Faltam profissionais qualificados para o mercado de trabalho cerejeirense. Além disso, faltam também candidatos do sexo masculino em número suficiente para preencher as demandas de vagas nas empresas do município.
Essas são conclusões baseadas no cadastro de Banco de Talentos da Associação Comercial e Industrial de Cerejeiras, a Acic.
O Banco de Talentos é um sistema de registro de candidatos interessados em uma vaga de emprego. O candidato deixa seu currículo na Acic e pode ser avaliado e contratado por determinada empresa interessada.
De acordo com a secretária executiva da Acic, Tânia Brutti, a maioria dos candidatos que procuram por um emprego por meio do cadastro do Banco de Talentos é mulher e também os empresários procuram mais por elas em detrimento dos homens. “Temos muitos candidatos do sexo feminino. E também a maioria dos contratados pelas empresas é do sexo feminino”, afirma Tânia.
A secretária executiva da Acic afirma ainda que grande parte dos empregadores de Cerejeiras é do comércio. “E o comércio, de forma geral, prefere contratar candidatas do sexo feminino”, diz.
Mas neste ano houve mais procura e mais falta por candidatos de sexo masculino por parte de empresas em Cerejeiras. “Muitas empresas do setor de agronegócio procuram por candidatos homens. Chegou até mesmo a faltar candidatos no início do ano”, explica a secretária.
Mas o que falta mesmo, segundo a secretária-executiva da Acic, é candidato qualificado, seja homem ou mulher. “Falta candidatos que tenham pelo menos noções de atendimento e informática”, afirma.
Para suprir a falta de candidatos qualificados, a própria Acic investe em cursos de qualificação em parcerias com órgãos especializados. Entre eles, a Agência de Apoio ao Empreendedor e Pequeno Empresário, o Sebrae e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, o Senai, são parceiros da associação cerejeirense para levar qualificação ao candidato ao mercado de trabalho em Cerejeiras.