Edital
VIZON HOTELARIA E TURISMO LTDA CNPJ N.
11/08/2025 às 18:12
VIZON HOTELARIA E TURISMO LTDA
CNPJ N. 12.215.624/0001-05
Endereço: Av. Celso Mazutti, n. 2395, Vilhena/RO
À Sra. VIVIANE DE ALMEIDA GOMES
CPF N. 001.260.652-92
Endereço: Rua Ermelindo Batalha, n. 2181, Cristo Rei, Vilhena/RO, CEP 76983-268.
ASSUNTO: Notificação para Comparecimento – Possível Abandono de Emprego
Prezada VIVIANE DE ALMEIDA GOMES
Conforme registros desta empresa, Vossa Senhoria encontrava-se afastada do trabalho em razão de benefício previdenciário – Auxílio Doença Espécie B-31, cessado pelo INSS em 29 de agosto de 2023.
Desde a referida data, não houve seu retorno ao trabalho nem comunicação formal a esta empresa sobre eventual impossibilidade de reassumir suas funções, mediante a apresentação de atestados médicos ou comprovação de prorrogação do benefício previdenciário.
Diante disso, fica V.Sa. NOTIFICADA para que compareça ao seu posto de trabalho no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas a contar do recebimento desta notificação, ou apresente justificativa formal para a ausência durante todo o período após a cessação do benefício.
Alertamos que a não apresentação ao serviço ou a não justificativa de suas faltas poderá caracterizar abandono de emprego, nos termos do art. 482, alínea “i”, da CLT, ensejando a rescisão do contrato de trabalho por justa causa.
Sem mais para o momento,
Vilhena, 11 de agosto de 2025.
VIZON HOTELARIA E TURISMO LTDA
CNPJ N. 12.215.624/0001-05
Endereço: Av. Celso Mazutti, n. 2395, Vilhena/RO
À Sra. VIVIANE DE ALMEIDA GOMES
CPF N. 001.260.652-92
Endereço: Rua Ermelindo Batalha, n. 2181, Cristo Rei, Vilhena/RO, CEP 76983-268.
ASSUNTO: Notificação para Comparecimento – Possível Abandono de Emprego
Prezada VIVIANE DE ALMEIDA GOMES
Conforme registros desta empresa, Vossa Senhoria encontrava-se afastada do trabalho em razão de benefício previdenciário – Auxílio Doença Espécie B-31, cessado pelo INSS em 29 de agosto de 2023.
Desde a referida data, não houve seu retorno ao trabalho nem comunicação formal a esta empresa sobre eventual impossibilidade de reassumir suas funções, mediante a apresentação de atestados médicos ou comprovação de prorrogação do benefício previdenciário.
Diante disso, fica V.Sa. NOTIFICADA para que compareça ao seu posto de trabalho no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas a contar do recebimento desta notificação, ou apresente justificativa formal para a ausência durante todo o período após a cessação do benefício.
Alertamos que a não apresentação ao serviço ou a não justificativa de suas faltas poderá caracterizar abandono de emprego, nos termos do art. 482, alínea “i”, da CLT, ensejando a rescisão do contrato de trabalho por justa causa.
Sem mais para o momento,
Vilhena, 11 de agosto de 2025.
VIZON HOTELARIA E TURISMO LTDA
